CONSULTOR RH - Remuneração

Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ⭐ 

Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos. 

A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior. 

Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.

Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).

Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.

MISSÃO DO CARGO:

Desenvolver atividades relacionadas a Gente e Gestão na instituição, assessorando os gestores e areas, atuando nas atividades de Cargos e Salários/Remuneração, orientando e prestando esclarecimentos, resolvendo problemas, levando ao RH as necessidades apontadas para serem administradas, desenvolvidas e/ou melhoradas, atuando em nas Áreas, Unidades de Negócios ou Localidades.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

Assessorar os gestores das Áreas na aplicação das políticas de Recursos Humanos, conhecendo as áreas de negócios, identificando e avaliando as suas necessidades, a fim de reter e desenvolver as pessoas, bem como atuar como gestor de mudança nos diagnósticos, atuando em unidades de negócios e localidades, dentro dos limites estabelecidos pela empresa. Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, fornecendo subsídios para os processos de promoções e sucessões e programas de treinamento, através do acompanhamento da evolução da carreira profissional de cada colaborador dentro da estrutura de cargos da empresa. Assegurar o adequado desempenho dos recursos humanos sob sua responsabilidade, utilizando as ferramentas de desenvolvimento adequadas. identificando as necessidades e promovendo as ações de melhoria de desempenho, de capacitação, de reconhecimento, buscando a motivação dos colaboradores. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, observando as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Contribuir para o aprimoramento e competitividade das ferramentas voltadas para a gestão de pessoas, identificando e analisando as necessidades dos negócios e tendências de mercado e fazer a interface com o RH no sentido de viabilizar as necessidades identificadas. Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, recomendando ações e procedimentos na área de remuneração e benefícios, observando as políticas e diretrizes da empresa nessa área. Promover ações integradas junto aos gestores de negócios, visando o estabelecimento de uma nova cultura organizacional alinhada as tendências dos negócios e que possa valorizar adequadamente as pessoas. Atuar diretamente junto aos gestores em assuntos envolvendo a análise e revisão da estrutura organizacional, análise de processos, job rotation, banco de talentos e demais práticas envolvendo pessoas, a fim de suportar suas ações em relação às necessidades dos negócios em curto prazo e médio prazo. Realizar a gestão das consultorias para os processos de Assesment e Hunting, providenciando os processos com as informações necessárias para avalição do desenvolvimento dos colaboradores ou contratação de novos colaboradores. Disseminar os princípios, missão e valores da organização junto aos gestores e suas respectivas equipes. Contribuir para a manutenção do equilíbrio do clima organizacional, por meio do acompanhamento e avaliação contínua dos processos de Recursos Humanos junto às áreas. Cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como as observações dos requisitos de compliance, observação e o cumprimento das regulamentações atinentes à empresa. Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência, buscando se manter atualizado e propondo continuamente melhorias ou inovações.

Escolaridade: Superior Completo

Informática:

Horário de trabalho:

Benefícios:

Se hoje somos um dos maiores e mais representativos grupos educacionais do Brasil, é porque em 1965, quando nossa história começou com um Colégio na zona leste de São Paulo, professores apaixonados por suas vocações entenderam que a educação é a melhor maneira de mudar realidades. Nascemos do desejo de fazer a diferença na vida das pessoas. Um sonho realizado em proporções muito maiores do que os nossos fundadores idealizaram, no qual a educação é o nosso jeito de transformar o mundo!

Mais de cinco décadas depois, seguimos cada vez mais comprometidos com essa missão e, com muito trabalho e dedicação, proporcionamos conhecimento a mais de 390 mil alunos distribuídos no ensino básico, técnico, graduação, pós-graduação e extensão nas modalidades presencial e a distância.

Hoje, estamos presentes em 16 cidades por meio de 12 Instituições de Ensino Superior e cinco Colégios no ensino presencial, além de em todos os estados brasileiros e também no Japão por meio dos mais de mil Polos de educação a distância.

Nossas Instituições

São referências regionais que, apesar da singularidade, possuem algo em comum: o compromisso com oferecer uma educação de qualidade, relevante para os desafios da nossa sociedade.

Conheça a Página de Carreira das nossas Instituições

Nossas vagas são distribuídas por Instituições. Confira as oportunidades e candidate-se agora mesmo! 

Distrito Federal

Centro Universitário do Distrito Federal - UDF

Paraíba

Centro Universitário de João pessoa - UNIPÊ

Paraná

Universidade Positivo - UP

Centro Universitário de Pinhais - FAPI

Rio Grande do Sul

Centro Universitário Cesuca

Centro Universitário da Serra Gaúcha - FSG

São Paulo

Centro Universitário Braz Cubas

Centro Universitário Módulo

Centro Universitário N. Sra. do Patrocínio - CEUNSP

Colégio Alto Padrão

Colégio Cruzeiro do Sul

Colégio Ceunsp

Universidade Cidade de S. Paulo - UNICID

Universidade Cruzeiro do Sul

Universidade de Franca - UNIFRAN